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      企業文化


            企業文化是公司的靈魂,是全體員工的行為習慣。每一位員工的精神面貌,行為舉止、接人待物、辦公秩序的日常表現,是企業整體員工隊伍素質的呈現,也是企業文化、人文內涵的呈現。作為管理者,要注重從小事和細節入手,營造企業文化的大環境,潛移默化影響員工的思維方式和行為習慣。員工對企業文化的認知、認同、踐行,是企業文化取得成效的具體驗證。

      一、企業使命:潔凈環境、美麗家園、造福人民
            企業使命是公司存在的社會價值。指明了我們存在的意義。所有的人圍繞這個使命去打工,最怕安盛人進來是給某個人干,那是很累的。 

      二、公司愿景 :爭齊魯環衛先鋒、創山東一流企業
            愿景是我們對未來的一種想象和憧憬,即我們要干到什么樣,是我們希望達到的狀態。我們公司的愿景是做到山東環衛業界先鋒、成為山東一流的企業。做到環衛先鋒要求我們做到精細化管理,處處有標準;做到一流企業要求我們在以下五個方面要做到一流:一是投資收益率高、二是利潤率增長快,三是有充足的現金流,四是良好的業務模式,五是稱職的管理層。

            對于愿景,有三個方面的理解:敢于有夢、勇于追夢和勤于圓夢。愿景就是我們的夢想,有了夢想,還需要有信心有勇氣堅持下來,共同奮斗實現目標。有了夢想還要有行動,我們沒有退路,只能成功,不能失敗,既然選擇了公司這個平臺,就要腳踏實地,有危機意識,有行動的力量。

      三、公司價值觀:誠信、創新、協作、奮斗
            價值觀是企業的思維方式,是企業的價值標準,是認定事物、判定是非的標桿,是衡量干和不干的標準。
            在工作中,個人的目標和行為乃至整個企業的目標和行為是否符合企業的發展方向,是不是重要的、對的、好的,看的就是符不符合公司的價值觀,不符合我們的價值觀的就是頂著干,不符合我們機制流程的就是對著干。

            誠信,就是待人處事忠誠守承諾。體現在:言必信,行必果。信,守信用。果,有結果;體現在想盡一切辦法完成目標;體現在能夠勇于面對自己的問題,真誠于自己的不真誠。

      創新:不斷嘗試和改良,創造性成果一次比一次多。


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